Délégué(e) Général(e) Adjoint(e)

Vacances et Familles

Ile de France
Publié il y a 3 mois

Dans le cadre de son développement, l’association Vacances & Familles recrute son/sa Délégué(e) Générale Adjoint(e)

Sous l’autorité du Délégué Général :

Responsabilités principales :

1. Coordination Territoriale : Superviser la coordination des activités de l’association sur le territoire, assurer la cohérence des actions menées dans différentes régions.

2. Formation et Animation de l’École des Vacances : Développer et mettre en œuvre des programmes de formation pour les équipes et les bénévoles, animer et superviser les activités de l’École des Vacances.

3. Suivi Ressources Humaines : Assurer le suivi des ressources humaines, la gestion et le développement des effectifs, veiller au bien-être et au développement professionnel des salariés.(entretien annuel, professionnel, GEPP, DUERP, suivi et animation du CSE

4. Gestion des Systèmes d’Information : Superviser la gestion des systèmes d’information de l’association, garantir l’intégrité et la disponibilité des données, et proposer des améliorations pour optimiser les processus.

5. Remplacement du Délégué Général en cas d’Absence : Assurer les fonctions et les responsabilités du Délégué Général en son absence, prendre des décisions clés et assurer la continuité des opérations en lien avec les instances CA, Bureau, Président

6. Représentation dans Certaines Instances : Représenter l’association auprès d’instances publiques, privées ou associatives, participer à des réunions, des événements et des négociations au nom de l’association.

Exigences :
– Expérience confirmée dans la gestion d’associations ou d’organisations à but non lucratif, de préférence dans le secteur du tourisme social.
– Excellentes capacités de communication et de coordination, aptitude à travailler avec diverses parties prenantes.
– Connaissance des enjeux RH et capacité à mettre en place des mesures d’accompagnements adaptées.
-Connaissance approfondie des systèmes d’information et des technologies utilisées dans le secteur associatif.
– Capacité à assumer des responsabilités de direction en l’absence du Délégué Général.
– Expérience avérée en représentation institutionnelle et en négociation.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDélégué(e) général(e)

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