Directeur(trice) village vacances le Manoir du Chambon (24)

CDI
Dordogne
Publié il y a 3 semaines

Le(a) directeur(-trice) animera et coordonnera le travail d’une équipe permanente de 4 autres salariés (4 ETP), composée d’un cuisinier-économe, d’un agent de maintenance, d’une agent de service et d’une responsable d’animation. Durant la saison estivale, l’équipe peut atteindre un effectif de 12 salariés. Il(elle) bénéficie de la collaboration des services du siège de la fédération départementale, situé à Trélissac (24), et notamment de celle de l’équipe du service Vacances-Tourisme-Découverte au sein duquel son action s’inscrit.

Profil du poste

  • Gestion administrative et financière de l’établissement : élaboration des objectifs d’activité et des budgets (en lien avec le responsable de service), enregistrement des pièces omptables, suivi comptable et budgétaire, relations clients-fournisseurs, statistiques, etc. Gestion du personnel : planning, coordination, recrutements saisonniers, contrats en liaison avec le directeur du service V.T.D., suivi RH et données de paies en collaboration avec le siège.
  • Gestion de l’économat : en lien avec le cuisinier-économe : mise en concurrence des fournisseurs, élaboration des menus, gestion des commandes, contrôle des stocks, suivi de la prime alimentaire.
  • Elaboration et mise en œuvre du projet éducatif suivant les différents publics accueillis : principalement groupes scolaires (avec l’appui du siège et des 2 autres centres situés en Périgord Noir) et séjours vacances familles ; groupes enfants, adultes ; fêtes de familles (cousinades, anniversaires…).
  • Promotion, organisation et développement de l’activité : prospection et commercialisation, accueil et animation pédagogique, au sein du réseau de la Ligue de l’enseignement et par des partenariats locaux.
  • Contrôle de l’entretien du centre et des installations (avec l’appui de l’agent de maintenance permanent et des équipes techniques du Manoir du Chambon) dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité-élaboration du plan de travaux et participation à la construction du budget d’investissements.

Aptitudes souhaitées

  • Grande disponibilité.
  • Sens du résultat.
  • Capacité de travail en autonomie, mais aussi en équipe.
  • Capacité d’animation et de direction d’équipe.
  • Capacité d’innovation et de créativité
  • Fortes aptitudes relationnelles vis-à-vis des différents publics accueillis, des partenaires institutionnels, des habitants et/ou des prestataires locaux.

Compétences et expériences attendues

  • Expériences et/ou compétences confirmées dans les domaines suivants : gestion financière, administrative, des ressources humaines et marketing, accueil touristique, animation pédagogique, …
  • Bonne connaissance et expérience confirmée sur les aspects pédagogiques et organisationnels des séjours éducatifs (classes de découvertes, V.S.E. entre autres).
  • Bonne connaissance et expérience confirmée sur les aspects organisationnels des séjours familles.
  • Bonne maîtrise de l’informatique (Internet, Word et Excel à minima).
  • Une connaissance du secteur du Tourisme associatif et du réseau Ligue de l’enseignement-Vacances passion serait un plus.

Formation

  • Type de diplôme et/ou de formation souhaité : DEJEPS ou DESJEPS, Diplôme de Responsable d’Etablissement Touristique (AFPA, homologué niveau III)… et expérience confirmée dans un poste similaire de minimum 5 ans.
  • Permis B exigé.

Conditions de l’emploi

  • Echéance : Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2022, avec une période de transition avec le directeur en poste.
  • Contrat à Durée Indéterminée, soumis aux conditions générales de la branche ECLAT (ex Convention
  • Collective Nationale de l’Animation)
  • Statut cadre, et organisation du temps de travail sous la forme de forfait annuel jours (selon la branche Eclat).
  • Salaire de base (hors reconstitution de carrière éventuelle) : groupe H de la grille de classification (branche Eclat), coefficient 400, soit 2 528,00 € brut au 1er/04/2022.
  • Logement de fonction (type F5) sur l’établissement avec obligation de l’occuper durant les périodes de fonctionnement. Lieu d’exercice : établissement situé à Montignac-Lascaux (24), avec déplacements occasionnels au siège de la fédération à Trélissac (24) et dans le département, et participation à des regroupements régionaux ou nationaux (véhicule de service et/ou remboursement de frais).

Candidature

CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 13 décembre 2021 à l’attention de M. le Président s/c de Delphine MARTIN, Déléguée Générale, Préciser la Réf. MDCDIR sgeneral@laligue24.org, auprès de qui des informations complémentaires peuvent également être obtenues.

  • Présélection des candidatures entre le 13 et 17 décembre 2021

  • Tests techniques (prévoir la journée) le vendredi 07 janvier 2022 à la Ligue 24 à Trélissac (24)

  • Entretien de recrutement le vendredi 14 janvier 2022 sur le centre Le Manoir du Chambon à Montignac (24) avec possibilité d’arriver la veille pour l’hébergement. (*)

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDirection
Type de contratCDI
Candidature à envoyer àsgeneral@laligue24.org

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