Emplois

Le Mouvement associatif Nouvelle-Aquitaine recherche sa prochaine ou son prochain délégué·e régional·e : 

• Le, la délégué·e régional·e est chargé·e d’accompagner la mise en œuvre du projet associatif dans le cadre des Orientations Stratégiques du Mouvement associatif Nouvelle-Aquitaine en lien avec la gouvernance et les membres.
• Il, Elle assure le lien entre les membres et favorise toute initiative et action régionale sur les thématiques relevant de la vie associative en y incluant la coopération entre les membres adhérents, les réseaux d’appartenance et les partenaires notamment institutionnels.
• Il, Elle assure le pilotage de la structure régionale, l’encadrement et la gestion RH de l’équipe salariée.
• Il, Elle développe et pérennise le projet régional du Mouvement Associatif Nouvelle-Aquitaine.

ACTIVITÉS/MISSIONS PRINCIPALES

✅ Le pilotage et l’animation de la structure régionale en lien avec la gouvernance :

• Accompagner les administrateurs, administratrices dans l’élaboration et le suivi des Orientations Stratégiques.
• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du Mouvement Associatif Nouvelle-Aquitaine.
• Assurer le pilotage et le suivi des actions liées au projet
• Accompagner l’organisation et l’animation des temps statutaires
• Coordonner la mise en relation des membres et assurer la bonne diffusion des informations
• Assurer les démarches administratives, juridiques et financières
• Être force de proposition dans la construction du budget général et des budgets par projet et action
• Réaliser des demandes de subvention, des bilans et des budgets prévisionnels
• Prospecter pour de nouveaux projets et leurs financements.
• Par délégation assurer l’encadrement et la gestion des ressources humaines

✅ Le développement du projet régional et sa mise en œuvre dans le cadre des Orientations Stratégiques

• La coordination du réseau, des membres, au travers des groupes de travail et des projets
• Le suivi et le développement des relations et actions avec les partenaires institutionnels et opérationnels
• L’accompagnement dans la mission de plaidoyer du Mouvement Associatif Nouvelle-Aquitaine
• La participation aux rassemblements nationaux du Mouvement Associatif
• Le développement de la notoriété du Mouvement Associatif Nouvelle-Aquitaine

Compétences et aptitudes

SAVOIRS 🎓

• Expertise en animation de réseau et ingénierie de projets
• Maîtrise des outils informatiques
• Expertise en matière de politiques publiques et connaissance des partenaires de la vie associative
• Expérience dans la conduite de projets européens appréciée

SAVOIR-FAIRE 🛠️

• Capacité à mobiliser et fédérer autour d’un projet collectif
• Capacités à développer et innover
• Capacités en management et gestion humaine des ressources (bénévoles et salariés)
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles / Capacités d’élocution

SAVOIR-ÊTRE 🤝

• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et diplomatie
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe dans une relation de management
• Capacité à communiquer, à rendre compte régulièrement
• Force de proposition

Conditions de travail

• 📝 CDI temps plein, Statut cadre au forfait jour – Groupe H de la convention ECLAT (coefficient 400)
• 📍 Poitiers au 18, rue de la Brouette du Vinaigrier, avec possibilité de télétravail
• 🚗 Déplacements en Nouvelle-Aquitaine nécessitant le permis B et ponctuellement sur la France entière

Candidatures

Merci d’envoyer votre CV, une lettre ou un autre format présentant vos motivations et tout autre document que vous jugerez utile à l’analyse de votre candidature par mail à ameyran@lemouvementassociatif.org

• Date limite de candidature : 6 octobre
• Entretiens : lundi 14 octobre (1ère sélection) et vendredi 18 octobre (recrutement) à Poitiers
• Prise de poste à partir du lundi 28 octobre 2024

Qui sommes nous ?
Une association (loi 1901) d’éducation populaire, complémentaire de l’école, militant pour une éducation permanente et globale. Notre Fédération est composée de 23 associations, elle est reconnue d’utilité publique.
Nos champs d’actions sont les suivants :
-Organisation d’accueils collectifs de mineurs,
-Formation des élèves et des équipes éducatives en milieu scolaire,
-Formation à l’animation volontaire (BAFA et BAFD)
-Organisation de séjours scolaires et de classes de découvertes.
-Notre projet associatif vise à promouvoir la parole des enfants et des jeunes dans leur devenir scolaire, professionnel et citoyen, en résumé à concourir à leur émancipation.
Pour aller plus loin, n’hésitez pas à consulter notre site : www.aroeven-bordeaux.fr

Missions :
-Développer et animer des actions de formations élèves et adultes
-Conception et gestion de ressources pédagogiques (thèmes : engagement et implication des jeunes, discriminations, harcèlement, éducation à l’empathie, eresponsabilité…),
-Actualisation de l’offre annuelle des formations jeunes et adultes,
-Animation d’intervention sur l’accompagnement à l’engagement des jeunes et l’éducation au vivre ensemble,
-Accompagnement de projets auprès des équipes éducatives,
-Intervention auprès des personnels de l’Education Nationale (formation initiale et continue).
-Assurer le suivi administratif des interventions
-Etablissement de devis et conventionnement avec les établissements,
-Suivi des demandes,
-Fournir les informations permettant la facturation auprès des établissements.

Profil recherché :
-Formation en Sciences Humaines et Sociale, Animation, pédagogie…
-Expérience de la formation, maîtrise des techniques d’animation et de gestion de groupe
-Forte sensibilité aux questions de Vivre Ensemble (violences, discriminations, gestion de conflit …)
-Connaissance du fonctionnement de la vie collégienne et lycéenne, intérêt pour l’action éducative et l’innovation pédagogique
-Capacités d’initiative et d’autonomie, bonnes capacités rédactionnelles

Convention ECLAT
Statut : non cadre (B - 285)
Salaire : 1986 € brut
35h / hebdomadaires
Mobilité : académique
Permis B obligatoire
Tickets restaurant

Pour postuler : Envoyez CV et lettre de motivation à Haydée ZEBO avant le 5 septembre
h.zebo@aroeven-bordeaux.fr
Renseignements au 05 35 38 98 11

ARTES a son siège social à Lille et est fortement engagée dans la vie économique et sociale des territoires d’accueil où ses résidences de vacances sont implantées.

L’objet d’ARTES repose principalement sur l’organisation de séjours au sein de ses équipements ou d’équipements partenaires. Son principal but est la promotion d’un tourisme pour tous qui soit à la fois durable et solidaire.

Vous avez à cœur de garantir une expérience de qualité à nos clients tout en coordonnant une équipe professionnelle et engagée ? Rejoignez-nous en tant que Responsable d’Établissement et assurez la qualité et l'efficacité de nos services d'accueil et d'hébergement.

Votre mission

En tant que Responsable d’Établissement, vous aurez pour mission principale de garantir le bon fonctionnement et la qualité des prestations d’accueil et d’hébergement fournies à nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et la coordination des équipes d’accueil, de ménage et de restauration pour assurer une expérience client irréprochable.

Responsabilités principales :

• Assurer la qualité des prestations d’accueil et d’hébergement.
• Organiser et coordonner le travail des équipes (accueil, ménage, restauration).
• Superviser le bon fonctionnement de l’établissement au quotidien.
• Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité.
• Être à l’écoute des besoins des clients et apporter des solutions adaptées.
• Gérer les aspects administratifs et budgétaires de l’établissement.
• Former et motiver les équipes pour atteindre les objectifs de qualité de service.

Votre profil, votre formation :

• Expérience significative dans la gestion d’un établissement touristique
• Idéalement titulaire de la formation RET
• Excellentes compétences organisationnelles et de leadership.
• Sens du service client et capacités relationnelles.
• Capacité à gérer les imprévus et à résoudre les problèmes rapidement.

Conditions du contrat

L’ensemble des postes à pourvoir sont situés en France métropolitaine.

Nous vous présenterons les options possibles selon votre profil et les contrats de travail disponibles. 

Conditions Salariales

• Rémunération selon expérience
• 13em mois
• Prime d’ancienneté (après 36 mois de présence 3 % du fixe puis 1 % par an)
• 32 jours de CP ouvrés + 11 jours de RTT par an (au prorata temporis)
• Garanties prévoyance et mutuelle (60% empl / 40 % salarié)
• Restauration / logement
• Réduction et aides aux vacances
• Accès aux actions sociales du CSE

L’UDES EN QUELQUES MOTS
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES), rassemble 22 groupements et syndicats d’employeurs (associations, mutuelles, coopératives) et 17 branches et secteurs professionnels tels que l’aide à domicile, l’animation socioculturelle, le sport, l’insertion, la mutualité, la coopération de production ou encore l’action sanitaire, sociale et médico-sociale. Avec plus de 30 000 entreprises syndiquées, employant plus d’1 million de salariés, l’UDES est l'organisation multiprofessionnelle représentative de l’économie sociale et solidaire

CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Dans le cadre de ses missions, l’UDES développe et anime un réseau de seize régions, composé de mandataires territoriaux bénévoles, chargés de développer la présence et le positionnement de l’Union en régions.
L’Union entend ainsi conforter sa position de partenaire social auprès des acteurs institutionnels, des collectivités et des partenaires sociaux, contribuer aux politiques publiques dans les territoires, et participer au développement du dialogue social et économique en régions, à travers notamment :
• La représentation et la défense des intérêts du champ multi professionnel de l’ESS dans les instances territoriales contribuant aux politiques orientation-emploi-formation professionnelle, notamment dans les CESER (Conseil économique, social et environnemental régional), les CREFOP (emploi-formation), les CROCT (conditions de travail) ou dans les observatoires départementaux du dialogue social (ODDS).
• La participation à la structuration territoriale de l’ESS, en coopération avec les acteurs territoriaux et les opérateurs oeuvrant sur les champs orientation-emploi-formation professionnelle.
• L’expérimentation, en déclinaison des orientations et accords nationaux, d’outils et de dispositifs facilitant la diffusion dans les branches professionnelles et dans les territoires des travaux de l’Union, en s’appuyant sur les espaces régionaux de dialogue social dédiés à l’ESS (ERDS).

Au sein de la direction générale de l’UDES, le Pôle de la Vie du réseau et du Développement territorial a pour principale mission de coordonner la politique territoriale de l’Union et d’accompagner le réseau de mandataires dans ces missions. Afin de renforcer sa présence en régions, l’UDES souhaite recruter un(e) chargé(e) de projet en territoire pour les régions Nouvelle-Aquitaine et Occitanie.

ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité managériale du Responsable du Pôle du Développement territorial, le/la chargé(e) de projet territorial sera chargé(e) de favoriser l’ancrage territorial et le rayonnement de l’UDES en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie, et d’accompagner le développement des projets engagés par l’UDES dans ces régions, en étroite collaboration fonctionnelle avec les délégués régionaux des deux territoires.
En particulier, le/la chargé(e) de projet territorial aura pour mission de :
• Contribuer au déploiement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux ;
• Accompagner et développer la mise en oeuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés de la région ;
• Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires ;
• Animer et densifier le réseau des adhérents mobilisables sur les plans d’actions territoriaux.

1. Appuyer le développement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux :
• Développer les actions régionales de l’UDES en Nouvelle-Aquitaine, sur la base des projets déjà engagés, en particulier : organiser et animer des clubs territoriaux de dirigeants de l’ESS, permettre la mise en place, avec l’aide de nos partenaires, d’un parcours de formation aux enjeux de transition écologique et de dialogue social dans l’ESS, prendre part à l’organisation du Printemps des dirigeants de l’ESS (Bordeaux) et à la Rentrée des dirigeants de l’ESS (La Rochelle) ;
• Déployer les actions en faveur de l’emploi de l’ESS prévues en Occitanie, en particulier : diffusion des outils sur l’amélioration de l’emploi des séniors, diffusion de formations à l’évaluation de l’impact social et environnemental, promotion des outils d’aide au dialogue social dans l’ESS ;
• Promouvoir le dialogue social territorial en dynamisant les Espaces régionaux de dialogue social dédié à l’ESS dans les deux régions.

2. Accompagner et développer la mise en oeuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés des deux régions :
• Accompagner la recherche de financements dans le cadre des projets de développement de l’UDES en région, et assurer le suivi des conventions de financements : demandes de financements, entretien des relations partenaires, réalisation de bilans, etc. ;
• Contribuer au déploiement opérationnel des partenariats et conventions nationales, ainsi que des coopérations avec les acteurs techniques de l’emploi-formation en région.

3. Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires :
• Appuyer la programmation, le suivi et l’animation des réunions des collèges régionaux de l’UDES, en lien avec le secrétariat de l’Union ;
• Contribuer à l’accompagnement des délégations régionales dans la préparation des réunions régionales (préparation des ordres du jour, documents supports etc.) ;
• Assurer un suivi et un reporting des activités des délégations régionales, en lien avec les mandataires régionaux et les délégués régionaux ;
• Accompagner les délégations régionales dans leurs missions de représentation dans les différents lieux et instances régionaux et territoriaux (CRESS, comité France Travail, CESER,…) ;
• Contribuer à la mise en oeuvre des orientations nationales dans les territoires et notamment appuyer l’animation des campagnes de mobilisation territoriales autour des nouveaux mandats.

TYPE ET DUREE DU CONTRAT
Contrat à durée indéterminée (CDI). Contrat de 38h hebdomadaire avec 21 jours de RTT par an.
Prise de fonction possible à compter du 9 septembre 2024.
Rémunération de 28 000 € brut annuel selon profil, avec prime de fin d’année en fonction des objectifs. Mutuelle, tickets restaurants et abonnement transport pris en charge selon dispositions légales.

LOCALISATION DU POSTE
Le poste est basé à Bordeaux (Tiers-lieux Lac’C), avec déplacements à prévoir à Toulouse et à Paris (1 fois par mois en moyenne à Paris, en fonction de l’activité à Toulouse).
Prise en charge de ces frais de transports et d’hébergement.

PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E)
• Niveau Master – développement économique / développement territorial / sciences politiques / gestion de projet / ESS / RH
• Une première expérience professionnelle de 1 à 2 ans en lien avec au moins une mission du poste (alternance comprise)
• Pratique de la gestion de projet
• Aisance dans les relations humaines, appétence pour la gestion de réseaux et/ou de partenaires
• Autonomie, dynamisme, sens de l’écoute et diplomatie
• Bonnes capacités rédactionnelles, esprit de réflexion et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Mobile sur les territoires régionaux affectés
• Maîtrise informatique
• Une connaissance des logiques de fonctionnement des organisations/fédérations professionnelles/syndicats, et/ou des acteurs et enjeux de l’ESS seraient appréciés.

Veuillez adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Charles BOZONNET, Responsable du Pôle Développement territorial, à l’adresse mail suivante : cbozonnet@udes.fr
Chaque candidature fera l’objet d’une attention personnalisée et professionnelle, conformément aux engagements de l’Union en matière de diversité.
Pour toute question, veuillez contacter le 06 75 96 96 54.