Nos offres d'emploi

Encadrement d'un séjour de cohésion en Corrèze  en 2024 : du 11 au 23 mars / du 15 au 27 avril / du 3 au 14 juin / du 17 au 28 juin 2024 - Formation de 5 jours à prévoir en amont des séjours (en distanciel et présentiel) - Possibilité de postuler sur 1, 2 ou 3 séjours

Placé sous l’autorité directe du cadre de compagnie, le tuteur de maisonnée exerce une fonction éducative auprès des jeunes de sa maisonnée dans une relation de proximité quotidienne et permanente. Il est à la fois un animateur, un formateur et un témoin. Il sait tirer profit de toutes les activités du centre pour éduquer les jeunes volontaires de sa maisonnée aux valeurs de la démocratie. La mission s’exerce dans 5 domaines de la vie de la maisonnée :

Description du poste :

- Accueil et accompagnement des volontaires (hébergement, loisirs, hygiène, vie en compagnie et dans le centre, etc.)

- Organisation et discipline de la vie courante, de la vie démocratique et citoyenne

- Créer et animer des temps d’échanges démocratiques

- Contribuer à l’organisation, à la pleine participation de tous et au bon déroulement des tâches d’intérêt général

- Assurer les conditions d’une participation inclusive au profit de tous les volontaires à besoins particuliers et porteurs de handicap.

- Garantie de la sécurité physique et morale des volontaires

COMPÉTENCES ATTENDUES

- Capacité d’écoute et réactivité

- Exemplarité, probité, intégrité et rigueur du comportement

- Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion

- Expérience dans l’accueil et l’accompagnement de jeunes en situation de handicap ou à besoins particuliers

Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1)(serait un plus)

- Expérience dans le domaine de l’encadrement dans les armées, l’éducation ou l’animation de mouvements pour la jeunesse

- BAFA/BAFD ou qualification équivalente

RÉMUNÉRATION (à titre indicatif) - 68,90 € brut /jour sur 24 jours – 1653,50 € brut /séjour soit environ 1400 euros net - Contrat

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDirection
Type de contratCDD
Candidature à envoyer àce.sdjes19@ac-limoges.fr

Encadrement d’un séjour de cohésion en Corrèze  en 2024 : du 11 au 23 mars / du 15 au 27 […]

Sous la responsabilité de la responsable du service, vous aurez pour fonctions :

  • L’accueil des groupes
  • La gestion du personnel de service : organisation du travail, planning des congés
  • L’Economat : établir les menus en relation avec le cuisinier, faire les commandes, veuillez à respecter les normes HACCP
  • Veuillez au bon fonctionnement du centre selon les objectifs de l’organisateur.

BPJEPS ou équivalent, BAFD souhaité, AFPS, expériences similaires demandées

Poste à pourvoir du 2 avril au 30 septembre2024

Poste logé sur place

QF 300

Salaire : 2 085 € brut mensuel

Poste évolutif

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDirection
Type de contratCDD
Candidature à envoyer àlavignole-pep.12orange.fr

Sous la responsabilité de la responsable du service, vous aurez pour fonctions : BPJEPS ou équivalent, BAFD souhaité, AFPS, expériences similaires […]

Dans le cadre de son développement, l'association Vacances & Familles recrute son/sa Délégué(e) Générale Adjoint(e)

Sous l'autorité du Délégué Général :

Responsabilités principales :

1. Coordination Territoriale : Superviser la coordination des activités de l'association sur le territoire, assurer la cohérence des actions menées dans différentes régions.

2. Formation et Animation de l'École des Vacances : Développer et mettre en œuvre des programmes de formation pour les équipes et les bénévoles, animer et superviser les activités de l'École des Vacances.

3. Suivi Ressources Humaines : Assurer le suivi des ressources humaines, la gestion et le développement des effectifs, veiller au bien-être et au développement professionnel des salariés.(entretien annuel, professionnel, GEPP, DUERP, suivi et animation du CSE

4. Gestion des Systèmes d'Information : Superviser la gestion des systèmes d'information de l'association, garantir l'intégrité et la disponibilité des données, et proposer des améliorations pour optimiser les processus.

5. Remplacement du Délégué Général en cas d'Absence : Assurer les fonctions et les responsabilités du Délégué Général en son absence, prendre des décisions clés et assurer la continuité des opérations en lien avec les instances CA, Bureau, Président

6. Représentation dans Certaines Instances : Représenter l'association auprès d'instances publiques, privées ou associatives, participer à des réunions, des événements et des négociations au nom de l'association.

Exigences :
- Expérience confirmée dans la gestion d'associations ou d'organisations à but non lucratif, de préférence dans le secteur du tourisme social.
- Excellentes capacités de communication et de coordination, aptitude à travailler avec diverses parties prenantes.
- Connaissance des enjeux RH et capacité à mettre en place des mesures d'accompagnements adaptées.
-Connaissance approfondie des systèmes d'information et des technologies utilisées dans le secteur associatif.
- Capacité à assumer des responsabilités de direction en l'absence du Délégué Général.
- Expérience avérée en représentation institutionnelle et en négociation.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDélégué(e) général(e)

Dans le cadre de son développement, l’association Vacances & Familles recrute son/sa Délégué(e) Générale Adjoint(e) Sous l’autorité du Délégué Général […]

CDI
Gironde
Publié il y a 2 mois

Ginga Stadium est un bar-restaurant basé à Mérignac qui gére également la location de terrains de sport (futsal+padel)

Nous sommes à la recherche d'un cuisinier en CDI à temps complet (35h).
Poste à pouvoir immédiatement.

Salaire à définir en fonction de l'expérience

Caractéristiques de l'emploi

Type de contratCDI temps complet
Candidature à envoyer àchristophe.cappellazzo33@gmail.com

Ginga Stadium est un bar-restaurant basé à Mérignac qui gére également la location de terrains de sport (futsal+padel) Nous sommes […]

CDD
Charente-Maritime
Publié il y a 2 mois

L’auberge de Jeunesse de Saintes fait partie du réseau HI France gérée par AJ 17, chaque année prés de 7 000 nuitées et 8 000 repas y sont réalisés - http://www.aj-saintes.fr

Ses missions seront les suivantes :
- Assurer le suivi de l’auberge de jeunesse de Saintes sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d’exploitation et du directeur général des auberges de jeunesse de Charente Maritime pour les fonctions suivantes :
- Fonctionnement quotidien de l’auberge de jeunesse.
- Gestion et animation de l’auberge.
- Gestion des ressources humaines (plannings, temps de travail…)
- Promotion de l’activité, de l’installation en vue d’assurer son équilibre économique.
- Suivi de la gestion comptable (encaissements, suivi des dépenses…)
- Favoriser le positionnement de l’auberge de jeunesse et son intégration dans le contexte local : vie associative et politique municipale en faveur des jeunes.
- Développer et mettre en oeuvre auprès des publics accueillis, les valeurs du mouvement (respect de chacun, qualité de l’accueil, forte convivialité, …).
- Assurer la pérennité de la gestion de l’auberge de jeunesse par la promotion des atouts de son environnement, l’ouverture de relations avec de nouveaux publics, approfondir les contacts et développer des synergies de réseau avec les partenaires locaux (associations et/ou autres structures de loisirs, sportives, culturelles, touristiques …).

Convention collective ECLAT - Groupe G
Rémunération mensuelle brute de base avec un indice de 380 points soit 2 613 € brut mensuel.
Dans le cadre des avantages en nature Il/elle disposera d’un appartement de fonction.
Base de travail 214 jours annuel proratisé / modulable en fonction de l’activité.
Niveau Bac +2 / Expérience dans le management de minimum 2 ans
Lettre de Motivation et CV à transmettre à philippe.moretti@aj17.fr
Clôture des candidatures au 1 février 2024.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDirection

L’auberge de Jeunesse de Saintes fait partie du réseau HI France gérée par AJ 17, chaque année prés de 7 […]

Dans le cadre de ses fonctions de Responsable Chargés de séjours, au sein d’une équipe de 3 personnes, vous assurez les missions suivantes :

  • Suivi et pilotage des séjours de vacances sur les différentes périodes de vacances
  • Coordination des différents partenaires et prestataires
  • Participation active à l’information et l’accompagnement des responsables ACM, des équipes d’animation et des saisonniers à travers la préparation, la réalisation, le suivi et la clôture des séjours de vacances sur les plans : pédagogique, logistique, administratif, comptable et législatif.
  • Recrutement du personnel ACM sous validation des membres du bureau et de la coordinatrice de l’association
  • Suivi et pilotage des montages et démontages des camps en saison estivale en lien avec la coordinatrice de l’association
  • Gestion et management de l’équipe Séjours nécessaire au service
  • Suivi des inventaires du matériel pédagogique et de camping mis à disposition des équipes en lien avec le service Matériel.
  • Bilan quantitatif et qualitatif du service séjours
  • Participation à la réponse aux Appels d’Offre ou Marché public : comité d’entreprise, collectivités…

Vous accomplirez aussi les tâches suivantes :

  • Gestion RH du personnel permanents du service Séjours et des saisonniers en lien avec le service Administratif et Financier et la coordinatrice de l’association
  • Suivi budgétaire du service et des différents séjours
  • Suivi des différents contrats et conventionnements des prestataires
  • Visites des séjours : lien avec les prestataires et partenaires, suivi pédagogique des équipes en poste sur les différentes périodes de vacances
  • Création des nouveaux séjours, suivi des catalogues de séjours
  • Déclaration des séjours TAM
  • Suivi pédagogique et formation des directeurs recrutés
  • Saisie bases de données et paramétrages ainsi que le site web Croq’ Vacances.

Ces tâches et missions seront accomplies dans le cadre de l’offre de séjour proposée par l’association et dans le cadre de marchés publics.

Compétences attendues :

  • Maîtrise Word et Excel indispensable
  • Permis B - Véhicule léger
  • Anglais
  • Autonomie / Rigueur / Travail en équipe / Adaptabilité/ Aisance relationnelle

Autres :

  • Poste à Nantes / Expérience indispensable en séjours de vacances
  • Diplômes et formation demandés : DEJEPS + Licence ou Master…
  • BAFD obligatoire
  • CDD 12 mois, à pourvoir janvier 2024 (évolution en CDI)
  • Temps de travail : 35 heures hebdomadaire - annualisé
  • Salaire indicatif : selon convention ECLAT – Groupe D – Indice 300 + points de responsabilité : selon expérience

Candidature à faire parvenir par mail – Transmettre CV et Lettre de motivation à dorothee.roy@croqvacances.org

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiResponsable service séjours ACM
Candidature à envoyer àdorothee.roy@croqvacances.org

Dans le cadre de ses fonctions de Responsable Chargés de séjours, au sein d’une équipe de 3 personnes, vous assurez […]

CDD
Ile de France
Publié il y a 2 mois

Le Directeur du Village Vacances (H/F) assure la gestion et la coordination des missions d’accueil et d’hébergement. La qualité des prestations proposées aux vacanciers dépend de votre accompagnement et suivi des équipes.

Vos missions :

- Recruter et manager le personnel saisonnier / permanent
- Coordonner tous les secteurs du village : accueil - hébergement - restauration - animation - maintenance
- Gérer la relation client, partenaires et fournisseur
- Veiller au respect des reglementations HACCP, sécurité etc...
- Etablir les devis groupes selon la politique tarifaire décidée par le CA

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation en hôtellerie/restauration ou en animation ou village de vacances, vous avez à coeur de relevé un nouveau défi.
Vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles.
Directeur "Junior" ou expérimenté, vous avez de vraies qualités de gestionnaire et de manager.
Connaissance des techniques d'entretien, méthode HACCP souhaitée et bonne maîtrise de l'outil informatique.
Logiciel Eseason + Pack Office

Poste en CDD d'un an évolutif en CDI
Poste à pourvoir avec prise de poste de préférence le 8 janvier 2024.

Salaire : 1800 à 2200 euros net à négocier selon expérience.
Appartement de fonction 2 ou 4 chambres + repas + mutuelle
Ouverture du village 7 mois sur 12

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDirection
Type de contratCDD évolutif en CDI
Candidature à envoyer àMaxime Denele

Le Directeur du Village Vacances (H/F) assure la gestion et la coordination des missions d’accueil et d’hébergement. La qualité des […]

Présentation de la structure :

Info Jeunes La Rochelle (Centre Départemental d’Information Jeunesse) est une association loi 1901 d’éducation populaire dont l’objet est l’information, l’orientation, la sensibilisation et l’accompagnement des jeunes dans tous les domaines qui les concernent. Labellisée par l’État, l’association fait partie du réseau Information Jeunesse et inscrit son action dans le cadre de la charte nationale et européenne de l’Information Jeunesse.
Info Jeunes mène de nombreuses actions d’information ou de sensibilisation auprès des jeunes de 11 à 30 ans sur le territoire de la CDA de La Rochelle, où se trouve son siège, et dans le Département de La Charente-Maritime.
Pour en savoir plus sur nos thématiques, nos événements et nos actions, rendez-vous sur nos réseaux sociaux et sur notre site : infojeunesse17.com
L’équipe salariée est composée de 7 personnes, dont 4 Informateur.rice.s Jeunesse.

Missions du poste :

1. Accueil du public dans les locaux de l’association (32% du temps de travail annuel - deux après-midis et demi par semaine)
Répondre aux demandes des jeunes et de leurs accompagnants sur toutes les thématiques jeunesse, ou les orienter vers les partenaires du territoire
Accueillir et accompagner les jeunes porteurs de projet (contenu du dossier, budget …, voir point 2)

2. Coordination du dispositif Projets-Jeunes (30% du temps de travail annuel)
Outre l’accueil des jeunes porteurs de projet : organiser et animer la commission mensuelle d’étude de projets pour l’obtention d’une bourse financière
Mobiliser les professionnels autour du dispositif
Assurer la bonne tenue du budget du dispositif, en collaboration avec la direction
Organiser un ou deux événements de valorisation des projets portés par les jeunes du département
Assurer la gestion d’un concours de projets de jeunes
Assurer la communication et la valorisation du dispositif et des événements, en collaboration avec la chargée de communication
Veille, recherche sur les subventions et l’actualité du territoire (ESS, entrepreneuriat, législation …)
Pour en savoir plus : https://www.infojeunesse17.com/action/projets-jeunes

3. Organisation d’événements sur la thématique Emploi (10% du temps de travail annuel)
Organisation d’un ou deux Job Datings aux périodes-clés pour les publics 16-30 ans (lycées, étudiants…)
Assurer la communication des événements, en collaboration avec la chargée de communication

4. Accueil et interventions auprès du public jeune en dehors des locaux de l’association (10% du temps de travail annuel)
Stands d’information généraliste (Journées Portes Ouvertes, Salon Passerelle …)
Stands thématiques en établissement scolaire ou dans des structures jeunesse
Animations et interventions sur les thématiques Projets - Entrepreneuriat - Emploi
Création de contenu pédagogique

5. Co-animation du dispositif La Fusée avec Kpa La Rochelle (12% du temps de travail annuel)
Deux sessions de 10 soirées (17h-20h), en avril-mai et novembre-décembre - Accompagnement de jeunes porteurs de projet sur la méthodologie de projet

6. Sensibilisation auprès de professionnels sur l’accompagnement de projet (5%)
Création de contenu pédagogique

7. Participation au dispositif Pass’Vac (1% du temps de travail annuel)
De mi-juin à mi-juillet :
Accueillir les familles et assurer la vente de prestations (tenue de caisse)
Étudier les dossiers lors des inscriptions
Participer en équipe au choix des prestations

Aptitudes et compétences :

Le poste est ouvert à tout profil, même débutant. L’intérêt pour les missions, la volonté et la capacité d’adaptation et d’apprentissage sont essentiels.
- Aptitude et goût pour le travail en équipe et en autonomie, et pour l’accueil du public
- Compétences en gestion de projets : méthodologie, rédaction, budget, suivi, évaluation, bilans
- Capacité à constituer et animer des partenariats et dynamiques collectives
- Pédagogie et animation
- Aisance relationnelle
- Compétences rédactionnelles et oratoires
- Rigueur et organisation
- Polyvalence et créativité
- Capacité d’auto-formation, de veille et de recherche
- Goût et maîtrise des réseaux sociaux et outils de communication
Seront appréciés :
- La connaissance du secteur de la Jeunesse et de l’Économie Sociale et Solidaire du territoire
- La connaissance du territoire
- L'intérêt pour le milieu associatif et l'éducation populaire
- Utiles : Permis B et véhicule

Conditions :

Contrat à durée indéterminée (CDI) basé à La Rochelle - Temps plein - 35h/semaine
Une formation Information Jeunesse obligatoire (10 jours, fractionnés, à Poitiers ou Bordeaux)
Travail en soirée fréquent (environ 25 soirées par an), occasionnel en week-end (environ 3 fois par an)
Déplacements départementaux occasionnels ; très occasionnels au-delà.
Rémunération selon la Convention collective de l'animation (ECLAT) - Indice 325 (environ 2250 euros bruts en janvier 2024)
Mutuelle 50% - Tickets Restaurant - Abonnement annuel Bus Yélo domicile-travail
Ordinateur portable et téléphone portable professionnels

Entretien et embauche :

Les candidatures, composées d’une lettre de motivation, d’un CV et de tout autre document jugé utile, sont à envoyer par mail à : leslie.vanliempd@cdij17.fr jusqu’au 3 janvier 2024.
Les entretiens auront lieu les 8 et 10 janvier 2024, le matin entre 8h45 et 12h00. Les candidat.e.s retenu.e.s pour l’entretien seront prévenu.e.s le 4 janvier.
Prise de poste : Dès que possible à partir du 29 janvier 2024.
Pour toute information complémentaire : 05.46.41.16.36

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiInformateur Jeunesse
Type de contratCDI
Candidature à envoyer àleslie.vanliempd@cdij17.fr

Présentation de la structure : Info Jeunes La Rochelle (Centre Départemental d’Information Jeunesse) est une association loi 1901 d’éducation populaire […]

À propos d’ARTES TOURISME

Depuis 35 ans, le groupe ARTES, dont le siège social est basé à Lille, est un acteur du tourisme social et solidaire qui gère des établissements touristiques en France. Notre mission ? Pérenniser le droit aux vacances pour tous. Les équipes d’ARTES Tourisme proposent des séjours (toutes formules possibles) en direction des individuels, des groupes, des jeunes sportifs mais aussi des retraités via le programme ANCV Séniors en Vacances. Elles organisent aussi des séminaires d’entreprise et tous types de réunions au sein de nos établissements. Nous vous proposons d’intégrer ARTES Tourisme qui recherche un Adjoint au Responsable d'établissement Touristique pour son établissement « Le Junka » situé à Vieux-Boucau-les-Bains.

Pourquoi ARTES ?

  • Pour rejoindre un groupe qui porte un projet social, sociétal et éducatif pertinent dans le but de pérenniser le droit aux vacances et aux loisirs pour tous
  • Pour participer au développement d’un tourisme responsable

Descriptif du poste

Le/la responsable adjoint assiste et remplace la responsable d’établissement dans l’exploitation de la structure dans ses dimensions administratives, commerciales, humaines, financières… dans un objectif de qualité et de rentabilité économique, selon les règles de sécurité des biens et des personnes. Dans ce cadre, vous

  • Contribuez à la réussite du séjour des clients et à garantir leur satisfaction
  • Participez à la coordination des activités d'exploitation (hébergement, gestion…)
  • Aidez et accompagnez la Responsable d’Etablissement dans l’animation et la motivation des équipes
  • Participez à l'optimisation des résultats 

Missions

  • Suppléer et remplacer la responsable dans ses missions d’encadrement des équipes et d’accueil des publics
  • Gérer le suivi administratif et financier de la structure
  • S'assurer de la bonne qualité des diverses prestations proposées
  • S'occuper de la gestion des moyens et autres ressources : techniques, humaines, financières… (notamment, en RH : Suivi des heures du personnel, Etats de salaire – Résa : restants dus)
  • Organiser la production des équipes dans un souci de satisfaction client
  • Négocier les tarifs avec les fournisseurs (mercuriales fournisseurs, bon de commandes, etc)
  • Préparer la comptabilité mensuelle

Profil recherché

  • Diplôme de responsable d’établissement touristique, BUT Responsable d’établissement touristique ou équivalant
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • Capacité d’analyse et de synthèse des données chiffrées
  • Bon relationnel et sens du service client
  • Bonne aisance orale et écrite
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Bon niveau d’anglais

Conditions du contrat

  • CDI à pourvoir à compter du 1er trimestre 2024

Conditions salariales

  • Rémunération selon expérience
  • Prime d’ancienneté (après 36 mois de présence 3% du fixe puis 1% par an)
  • 13eme mois
  • 32 jours de CP ouvrés + 4 RTT
  • Garanties prévoyance et mutuelle (60% employeur/40% salarié)
  • Réduction et aides aux vacances
  • Avantage en nature repas durant l’ouverture de l’établissement
  • Epargne salariale
  • Accès aux actions sociales

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiResponsable adjoint
Type de contratCDI
Candidature à envoyer àrecrutement@artes.asso.fr

À propos d’ARTES TOURISME Depuis 35 ans, le groupe ARTES, dont le siège social est basé à Lille, est un […]